法務

労務デューデリジェンスは、M&Aにおける労務リスクの回避やPMIの計画に重要な役割を果たす調査です。M&A用の労務デューデリジェンス標準手順書があれば、適正に実施できて安心してクロージングできるでしょう。知的財産デューデリジェンスは特許庁が...

M&Aをおこなうときは、労務の統合が課題になります。譲受側と譲渡側との間で交渉が必要になることが多く、譲受側にとっては労務リスクの考慮と対策が重要です。この記事ではM&Aにおける労務リスクと、労務課題の対策方法を解説します。M&Aにおける労...

M&Aでは労務デューデリジェンスによるクローズ前の調査が重要です。労務デューデリジェンスを怠るとM&A締結後にトラブルが発生しやすく、PMIの実行に支障を来すリスクがあります。この記事では労務デューデリジェンスの目的や流れと、調査が必要な項...

技術デューデリジェンスとは、M&Aの交渉を進める段階で実施する必要性が高い調査・審査です。M&Aで譲受側が譲渡側の技術に着目している場合では、特に早期に実施する必要があります。この記事では技術デューデリジェンスの目的と調査内容、実施の際に重...

知財デューデリジェンスとは、M&Aで譲受側が譲渡側の知財の審査・調査をすることです。吸収合併や買収のときに必要なプロセスなので、詳細を理解して実施することが大切です。この記事では知財デューデリジェンスの目的や実施方法を解説します。知財デュー...